K+N WORK.CULTURE.MAP
Wie ein Analyse- und Beratungs-Tool das Arbeiten in Ihrem Unternehmen verändern kann
Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Und wie zufrieden sind Sie mit den kreativen und wirtschaftlichen Ergebnissen Ihres Unternehmens? Wenn es hier noch Raum für Verbesserungen gibt, dann könnte dieses Potential in der Arbeitskultur Ihres Unternehmens liegen. Damit meinen wir nicht, dass sie optimierungswürdig ist – sondern dass Ihre besondere Arbeitskultur das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden sowie Ihre Unternehmensausrichtung noch genauer abbilden und die Erreichung Ihrer Ziele noch besser fördern könnte. Hierbei unterstützen wir Sie gerne.
Die individuelle Arbeitskultur als Schlüssel zum Erfolg
Jedes Unternehmen wird von seiner besonderen Arbeitskultur geprägt. König + Neurath hat ein Analyse-Tool entwickelt, das die Qualitäten dieser individuellen Kultur ermittelt: Mithilfe der K+N WORK.CULTURE.MAP können Sie den Status Quo Ihres Unternehmens in den sieben Dimensionen Technik, Führungsstil, Mitarbeiterstruktur, Work-Life, Kreativität, Leistung und Agilität entdecken. Auf der Basis der gewonnenen Erkenntnisse visualisieren wir Ihre Arbeitskultur und transformieren die Ergebnisse in Impulse zur Gestaltung der Arbeitsumgebungen. Mit tiefer gehenden Analysen und Workshops können wir anschließend gemeinsam Zielbilder formulieren und Gestaltungsideen entwickeln.
Kann man die unternehmenseigene Arbeitskultur in Raumerlebnisse übersetzen?
Die K+N WORK.CULURE.MAP zeigt Ihnen, wie: Das Analyse-Tool visualisiert den Ist- und Sollzustand. Die Ergebnisse bilden die Basis für die maßgeschneiderte Gestaltung von Arbeitsumgebungen. Sie geben darüber hinaus eine umfassende Orientierung und Impulse für Unternehmensentwicklungen.
Eine attraktive Arbeitsumgebung zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und als wichtiges Employer Branding Tool
Unser Beratungsansatz basiert auf der Erkenntnis – die im Übrigen zahlreiche Studien belegen – dass das direkte Umfeld, sprich: die Räumlichkeiten und die Bürosituation einen erheblichen Einfluss auf die Motivation und den Output von Menschen haben. Je passgenauer die Räume auf die Anforderungen und Wünsche hin gestaltet werden, desto erfolgreicher kann Arbeit sein. Und das ist ein nicht zu unterschätzenden Wirtschaftsfaktor. Eine ausgeprägte Mitarbeiterzufriedenheit kann die Rendite eines Unternehmens Studien zufolge um bis zu 3 Prozent steigern. Zudem hat der Coworking-Anbieter Mindspace in einer Umfrage herausgefunden, dass fast jeder siebte deutsche Arbeitnehmer und jeder fünfte Millennial schon einmal einen potenziellen neuen Job wegen des unattraktiven Raumkonzepts oder wegen der Ausstattung abgelehnt hat. Gerade in der aktuellen Phase, in der die Wirtschaft nach dem Lockdown wieder an Fahrt aufnimmt, kann es klug sein, Zielbilder zu formulieren und das eigene Unternehmen mit einer Neuausrichtung auf Erfolg zu programmieren.
Kann man die unternehmenseigene Arbeitskultur in Raumerlebnisse übersetzen?
Die K+N WORK.CULURE.MAP zeigt Ihnen, wie: Das Analyse-Tool visualisiert den Ist- und Sollzustand. Die Ergebnisse bilden die Basis für die maßgeschneiderte Gestaltung von Arbeitsumgebungen. Sie geben darüber hinaus eine umfassende Orientierung und Impulse für Unternehmensentwicklungen.
K+N WORK.CULTURE.MAP gewinnt German Brand Award
Es freut uns, dass unsere Markenstrategie und der neue Beratungsansatz von unabhängigen Expertinnen und Experten gewürdigt wurde: unser Selbstverständnis als Entdecker von Arbeitskulturen, der mit passenden Stilwelten einen umfassenden Prozess zur Umgestaltung von Arbeitswelten begleitet. Die Jury des German Brand Awards begründete ihre Entscheidung in der Kategorie Excellence in Brand Strategy and Creation mit folgenden Worten:
Die K+N WORK.CULTURE.MAP. hilft, die Arbeitskultur in Unternehmen zu definieren, wodurch es möglich wird, eine speziell auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmte Büromöblierungslösung zu empfehlen. Ein neues digitales Tool, das im Wettbewerb einzigartig sein dürfte, das König + Neurath als ganzheitlichen Anbieter, bzw. Prozessbegleiter differenziert und den Wandel hin zu einer kundenorientierten Marke im Alltag maßgeblich vorantreibt.