Review K+N LIVE Event
Zwei sehr inspirierende Tage mit wertvollen Impulsen für alle Beteiligten
Am 11. und 12. Mai fand bei König + Neurath eine prominent besetzte Veranstaltung zum Thema "Purpose - Culture – Change: Arbeitskulturen gestalten, Veränderungen der Arbeitswelt nutzen“ statt. Nach Angaben der Veranstaltenden war der Event, der am Stammsitz des Unternehmens in der Nähe von Frankfurt am Main ausgerichtet worden war, ein großer Erfolg. Namhafte Speakerinnen und Speaker teilen persönliche Erfahrungen und bieten Denkanstöße für die Praxis. Die entspannte Atmosphäre beim traditionsreichen Hersteller von Büromobiliar und Raumsystemen made in Germany bot viel Raum für den persönlichen Austausch und angeregte Diskussionen.
Der Vorstandsvorsitzende Marc W. Lorch, der den Event eröffnete und zwei Tage lang durch das Programm führte, war begeistert von der außergewöhnlichen Qualität der Beiträge und den wertvollen Gesprächen. „Für uns als Hersteller und für unsere Partner und Kunden waren die Beiträge sehr inspirierend, um die Veränderungen der Arbeitswelt zu verstehen und zukünftig nutzen zu können,“ sagte er. „Die Themen der Convention Employer Branding, Resilienz, Gesundheit und Nachhaltigkeit sind nicht nur Megatrends der heutigen Zeit, sondern haben eine große Relevanz für die Entwicklung attraktiver Bürokonzepte,“ betonte Marc W. Lorch, der im April den Vorstandsvorsitz bei König + Neurath übernommen hatte. „Als ganzheitlicher Prozessbegleiter in der Gestaltung neuer Arbeitswelten sehen wir uns hier in einer Schlüsselrolle.“
Beim Event diskutierten über 400 Gäste, wie Büros gestaltet werden können, um den Mitarbeitenden einen Ort zum Wohlfühlen zu bieten und gleichzeitig die unterschiedlichsten Arbeitsweisen zu ermöglichen. In ihrem Vortrag „Mental Health@Work“ zeigte die Expertin Nora Dietrich auf, wie Organisationen die bestmöglichen Rahmenbedingungen für gesunde Arbeit schaffen und wie sie mentale Gesundheit stärken, anstatt sie zu gefährden. Gegen Ende des ersten Tages wurde dieser wichtige Aspekt im Paneltalk mit Klaas Heufer-Umlauf nochmals aufgegriffen und in Bezug zu den Bedürfnissen der Generation Z gesetzt. Welche wichtige Rolle für den Wandel der Arbeitswelt eine sinnstiftende Arbeit oder innovative Einrichtungskonzepte spielen, wurde auch in diesem Kontext mehrfach betont. Ebenso begeisterte die Keynote No limits des Extremsportlers Joey Kelly die Gäste. Die Kernaussage „Gebe niemals auf“ prägte nicht nur seine gesamte Kindheit, sondern spornt ihn bis heute zu sportlichen Höchstleistungen an.
Ein weiteres Thema beim Arbeitskultur-Event war das weite Feld der Nachhaltigkeit. Im Paneltalk ging der König + Neurath Nachhaltigkeitsexperte Johannes Brennig mit seinen Gästen Nora Sophie Griefahn, Ruth Prinzmeier und Simon Wehr der Frage nach, wie Organisationen ihrer Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft am besten gerecht werden und welche Maßnahmen dazu beitragen können. In der anschließenden Keynote „Grüne Schale – Grüner Kern? Vom Trendsurfing und wirklich zukunftstauglichen Produkten.“ gab Simon Wehr vertiefende Einblicke in eine nachhaltige Produktentwicklung.
Am zweiten Tag begeisterte der Paneltalk mit Koch Ole Plogstedt, der auf eine sympathische Weise für eine vegane Ernährung warb, die Gäste. Den umjubelten Schlusspfiff gab der international renommierter Fussballschiedsrichter Deniz Aytekin mit seinem Thema „Führung mit Respekt“ ab. Er zeigte zahlreiche Parallelen zwischen Fußballfeld und Unternehmen auf und plädierte für eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie für Verantwortung und Mut als Entscheidungsgrundlagen.
Marc W. Lorch zog insgesamt ein sehr positives Fazit: „Die Veranstaltung als Convention mit Expertinnen und prominenten Gästen aufzusetzen, war ein großer Erfolg. Mit der Auswahl der Speakerinnen und Speaker haben wir, genauso wie mit den Themen, den Nerv der Zeit getroffen. Ich bin sicher, dass wir unseren Gästen viele wertvolle Impulse und Erkenntnisse mitgeben konnten. Die entspannte Stimmung, die zum Netzwerken einlud, wurde sehr gelobt. Wir freuen uns auf eine Fortsetzung.“