Une nouvelle culture du travail s'installe

Près d'un quart des postes de travail se trouvaient dans des bâtiments de location, cette dispersion compliquant sensiblement la communication. Il fallait donc créer mille nouveaux postes de travail sur la superficie disponible à Karlsruhe – dans des bâtiments s'intégrant harmonieusement au cadre existant et répondant aux toutes dernières normes en matière d'efficacité énergétique et de durabilité. Par ailleurs, Fiducia & GAD IT AG ambitionnait aussi de créer un campus qui allie structures en place et bâtiments neufs et qui permette de vivre la nouvelle culture du travail dans l'ensemble du concept d'agencement et d'aménagement. Les postes de travail agréables et visionnaires devaient offrir beaucoup d'espace pour un travail sain, agile et en réseau et accorder une place de choix au bien-être.

On ne voulait pas modifier la superficie de base de 27400 mètres carrés, explique Matthias Kraus, directeur de services généraux, "pour ne pas devoir colmater des surfaces supplémentaires." La première des trois phases de construction est achevée. À l'intérieur des bâtiments de six étages, où de grandes surfaces vitrées assurent une luminosité optimale, une composition délibérée de couleurs, de formes et de matériaux répond aux formes nettes de l'extérieur. Comme par le passé, on a choisi König + Neurath comme partenaire pour les nouveaux concepts d'ameublement. "Nous utilisons les meubles de K+N depuis déjà très longtemps et nous sommes convaincus par leur qualité, leur souplesse en matière de personnalisation et leur rapport qualité-prix", souligne M. Kraus.

L'architecte d'intérieur Jenny Gros a planifié et aménagé toutes les zones avec un grand amour du détail, en appliquant la devise "formel à décontracté". La plateforme du campus et la place du campus constituent le centre de l'ensemble et relient les anciens bâtiments aux nouveaux. Outre un foyer, une surface d'exposition et un bistrot, la plateforme abrite aussi différentes salles de conférence et de réunion. "Dans les nouveaux bâtiments, nous avons plus que doublé les aires de communication afin de favoriser le travail sur les projets et de stimuler la coopération interfonctionnelle. En plus des salles de réunion classiques, on y trouve des espaces pour les Think Tanks et la collaboration, un forum ainsi que des niches meublées pour les entretiens brefs", explique Jenny Gros. Les kiosques sur le toit praticable et aménagé en espace vert permettront à l'avenir de tenir des réunions en plein air. Un salon de billard et un salon avec cheminée pour se reposer et s'isoler, refaire le plein d'énergie ou participer à des brainstormings, ainsi qu'une salle de remise en forme ont également été aménagés. Le bureau parents-enfants permet aux mamans et aux papas de venir avec leurs enfants s'ils ont des problèmes de garde de dernière minute.

"Même si nous remettons le mobilier sans cesse en question et si nous pouvons toujours adapter l'ameublement au cours des nouvelles phases de construction, nous sommes plus que satisfaits des meubles que nous avons choisis" explique l'architecte d'intérieur. À l'heure actuelle, il s'agit de tables motorisées TALO.S en version Urban Style, de sièges TENSA.NEXT, de tables conférence de forme trapézoïdale, de la gamme NET.WORK.PLACE Organic, d'éléments LIFE.S Indoor et de nombreux autres meubles, en partie fabriqués spécialement pour répondre aux souhaits du client. "La diversité traduit aussi bien les tendances du nouveau travail que les souhaits et les besoins des employés. Jenny Gros : "Nous voulons que le personnel se sente bien, c'est pourquoi nous avons organisé préalablement des ateliers pour déterminer ce qui lui tient à cœur."

"L'accompagnement du processus par König + Neurath, qui fabrique les meubles en tenant compte directement de nos exigences et partage avec nous ses nombreuses visions, crée une collaboration à la fois simple et suggestive. J'attends les prochaines étapes de construction avec impatience."

Jenny Gros,architecte d'intérieur chez Fiducia & GAD IT AG