Referentie Eintracht Frankfurt #2
König + Neurath heeft de gerenommeerde voetbalclub begeleid bij de kantoorinrichting
Met een officiële plechtigheid en de onthulling van de steenarend in de foyer is het nieuwe ProfiCamp van Eintracht Frankfurt in september ingewijd. Het bevindt zich pal naast het stadion en biedt de Eintracht-werknemers, tot dan toe gehuisvest op drie verschillende locaties, een nieuwe werkomgeving met een vloeroppervlak van ca. 11.000 vierkante meter. Het complex bestaat uit twee gebouwen die hun onderste verdieping delen; hier bevinden zich de ontvangstruimte en het bedrijfsrestaurant. In het vijf verdiepingen tellende gebouw A zijn de mediavoorzieningen en de administratieve en bestuurlijke afdelingen ondergebracht. Pal daarnaast ligt gebouw B, drie verdiepingen hoog, dat exclusief is gereserveerd voor de licentiespelers.
“DIT IS NOU PRECIES DE HOMEBASE VAN EINTRACHT.”
De ca. 250 werkplekken in onderdeel A, de administratieve en bestuurlijke eenheid, werden in een echte teamprestatie door Eintracht Frankfurt, inrichter XQUADRAT en König + Neurath gepland en ontworpen. Het resultaat – en de eerste reacties erop – ziet u in deze korte video.
De basis voor de inrichting van de nieuwe kantoorruimten vormde een K+N WORK.CULTURE.WORKSHOP, waarin teamstructuur en teamgeest werden besproken en gevisualiseerd m.b.t. aspecten als flexibiliteit, stijl van leidinggeven en techniek. Na de analyse van de arbeidscultuur vond de gezamenlijke vertaling van deze resultaten naar ruimtelijke oplossingen en interieurconcepten plaats – nauwkeurig afgestemd op de behoeften van de medewerkers van Eintracht.
“Een gigantische sprong voorwaarts, vergeleken met de oude situatie.”
De eigentijdse werkomgeving voor de medewerkers van administratie, marketing en andere afdelingen sluit enerzijds aan bij de vormentaal en gebouwarchitectuur en past zich anderzijds qua uiterlijk, gevoel en materialiteit aan het corporate design van het merk Eintracht Frankfurt aan. Deze authentieke kantooromgeving biedt nu ideale omstandigheden voor de medewerkers. “Vanuit de kring van medewerkers hebben we heel veel positieve reacties gekregen. We zijn benieuwd hoe het zich verder ontwikkelt en hoe dit zich vertaalt in productiviteit. Wij hebben korte lijnen, een betere onderlinge communicatie, de medewerkers voelen zich op hun gemak”, aldus Marcus Bingenheimer-Zimmermann, hoofd Personeelsmanagement.
Wij hebben korte lijnen, een betere onderlinge communicatie, de medewerkers voelen zich op hun gemak