Hier doet een nieuwe arbeidscultuur zijn intrede

Bijna een kwart van de werkplekken bevond zich in huurobjecten, de versnippering bemoeilijkte de communicatie merkbaar. Op het bestaande terrein in Karlsruhe moesten daarom 1000 nieuwe werkplekken ontstaan – in gebouwen die zich naadloos aanpassen aan de bestaande bebouwing en voldoen aan de meest recente normen m.b.t. energie-efficiëntie en duurzaamheid. En dat niet alleen: de firma Fiducia & GAD IT AG had zich ten doel gesteld een campus te creëren die bestaande bebouwing en nieuwbouw verbindt en die nieuwe arbeidscultuur binnen het gehele interieur- en vormgevingsconcept ervaarbaar maakt. Met de aantrekkelijke, geavanceerde werkplekken moest veel ruimte ontstaan voor netwerkgebonden, beweeglijk en gezond werken, waarbij het welzijn van de medewerkers een bijzonder belangrijke plaats zou innemen.

Het grondoppervlak van 27.400 vierkante meter wilde men ongewijzigd laten, aldus Matthias Kraus, afdelingshoofd Facilitair management, “zodat we geen extra vloerbedekking hoefden te leggen.” Het eerste deel van drie bouwfasen is nu klaar. De heldere vormen van het gebouw van zes verdiepingen, waarin veel glas zorgt voor optimale lichtomstandigheden, contrasteert met een bewuste combinatie van kleuren, vormen en materialen in het interieur. Als partner voor de nieuwe meubelconcepten koos men, evenals in het verleden, voor König + Neurath. “Wij gebruiken al heel lang K+N meubilair en zijn overtuigd van de kwaliteit, de flexibiliteit van de speciale opties en de prijs-kwaliteitverhouding”, aldus Kraus.

Binnenhuisarchitecte Jenny Gros heeft alle ruimten met veel aandacht voor detail gepland en ingericht. Formeel tot nonchalant is hier het devies. Het middelpunt van het terrein wordt gevormd door de Campus-Hub en het Campus-Plein, die bestaande en nieuwe gebouwen met elkaar verbinden. Naast foyer, tentoonstellingsoppervlak en een bistro bevat de Hub verschillende vergader- en besprekingsruimtes. In de nieuwbouw wordt het communicatieoppervlak meer dan twee maal zo groot, om het projectwerk en de cross-functionele samenwerking te bevorderen. Naast traditionele vergaderruimtes zijn er Think Tanks en ruimtes voor samenwerken, alsook gemeubileerde nissen voor kort overleg”, aldus Jenny Gros. Paviljoens op het begaanbare begroeide dak maken voortaan vergaderingen in de buitenlucht mogelijk. Bovendien doen onconventionele rust- en stilteplekken hun intrede om nieuwe energie op te doen of voor creatieve brainstormsessies, bijvoorbeeld een biljartkamer en een lounge alsook een fitnessruimte. Het ouder-kind-kantoor biedt moeders en vaders bij een acuut kinderopvangprobleem de mogelijkheid om hun kinderen gewoon mee te brengen.

Ook al wordt het meubilair voortdurend kritisch bekeken en kunnen we de meubilering in nieuwe bouwfasen steeds weer aanpassen, we zijn met onze huidige keuze van het meubilair meer dan tevreden”, aldus de binnenhuisarchitecte. Momenteel wordt gebruik gemaakt van TALO.S motortafels in de Urban Style, TENSA.NEXT, vergadertafels in trapeziumvorm, NET.WORK.PLACE Organic, LIFE.S Indoor en nog veel meer, deels speciaal op wens van de klant gemaakte meubels. “Deze veelzijdigheid weerspiegelt zowel New-Work-trends als de wensen en behoeften van de werknemers.” Jenny Gros: “Wij willen dat de medewerkers zich prettig voelen. Daarom hebben we van tevoren in gezamenlijke workshops uitgewerkt wat voor hen belangrijk is.”

“Dat König + Neurath naast ons staat als een procesbegeleider die het meubilair direct produceert op basis van onze eisen en steeds met ons meedenkt, maakt de samenwerking eenvoudig en tegelijkertijd inspirerend. Ik verheug me over de volgende bouwfasen.”

Jenny Gros, binnenhuisarchitecte bij Fiducia & GAD IT AG