Referentieproject RATP Parijs
Op 19 juli 1900, 120 jaar geleden, werd de Métro van Parijs geopend ter gelegenheid van de Wereldtentoonstelling. En tot op de dag van vandaag, 120 jaar later, is het wijd vertakte ondergrondse spoornetwerk met zijn karakteristieke trapopgangen en historische stations een afspiegeling van het typisch Franse levensgevoel. Naast de Eiffeltoren, de Notre Dame en het Louvre is het een van de onmiskenbare iconen van Parijs. Maar achter de schermen heeft dat vleugje nostalgie plaatsgemaakt voor een frisse wind, die het voor het openbaar personenvervoer verantwoordelijke overheidsbedrijf een stevige duw in de rug moet geven in de richting van een situatie met intensievere concurrentie.
Ruimten die uitnodigen tot samenwerken en communicatie
De RATP Groep, de Franse openbaar vervoerexploitant die deze legende onder zijn hoede heeft, is de laatste maanden enigszins onder druk komen te staan. Want Frankrijk wil het lokale railvervoer openstellen voor concurrerende vervoerders. Om beter voorbereid te zijn op de nieuwe uitdagingen en het bedrijf ook in de toekomst succesvol te laten zijn, is er een begin gemaakt met herstructurering. Doel: het bedrijf met passende manieren van werken wendbaarder maken, de diversiteit bevorderen en de inbreng van jongeren nog beter integreren.
Met zijn 63.000 medewerkers vervoert de RATP Groep ongeveer 12 miljoen reizigers per dag met bus, tram of boot – goed voor een omzet vorig jaar van 6 miljard euro. Het project dat König + Neurath heeft helpen realiseren, vertegenwoordigt een van de eerste stappen in de reorganisatie. De afdeling Engineering en Projectmanagement, tot dusverre gehuisvest op twee verschillende locaties, moest in een nieuw kantoorgebouw in Fontenay-sous-Bois worden samengevoegd. De stellige verwachting is dat hierdoor de communicatie wordt verbeterd en dat alle arbeidsprocessen worden gestroomlijnd.
Het Franse verkoopteam van Jean-Michel Vezzoli en Marie-Laure Piget werkte met hun uiterst gemotiveerde medewerkers en onze partner DIXIT aan de herinrichting van het 33.000 vierkante meter grote oppervlak en aan de inrichting ervan met meubelsystemen als JET.II, QUIET.BOX, TALO.S en NET.WORK.PLACE Organic. Na een analyse van de arbeidscultuur werden er in totaal vijf verschillende ruimteconcepten opgesteld.
5 ruimteconcepten voor 2300 medewerkers in Parijs
- Categorie 1: Break & Tech Spaces (koffiebar, printen, ontspannen)
- Categorie 2: Collaborative Spaces (brainstormen, discussiëren, leren, relaxen, vergaderen)
- Categorie 3: Workspaces (kantoren voor ingenieurs, projectmanagers, management)
- Categorie 4: Specific RATP Spaces (bibliotheek, archief, laboratorium, magazijn bedrijfskleding)
- Categorie 5: Restaurant Spaces (café, restaurant, fastfoodrestaurant)
Flexibel meubilair, comfortabele vergaderplekken, inspirerende ruimten
Het concept waarbij de ruimte wordt onderverdeeld in zones is heel gemakkelijk te begrijpen vanuit het kleurenschema. De afzonderlijke kleuren komen terug in de ACTA.PLUS lockerkasten en bakenen de diverse zones af. Kleuren spelen sowieso in het overwegend zeer lichte en harmonische totaalconcept een belangrijke rol. Levendig geel, bessentinten, lichtgroen, oranje en blauw worden gecombineerd met licht hout en warme grijstinten, zodat naast de open structuur van de ruimte ook de vormgeving ervan uitnodigt tot communicatie en een ontspannen uitwisseling van gedachten.
Het motorisch in hoogte verstelbare tafelsysteem TALO.S ondersteunt de gezondheid op de werkplek, communicatiezones met NET.WORK.PLACE Organic nodigen uit tot inspirerende gesprekken onder het genot van een kop koffie. Zo ontstaat een afwisselende ruimtelijke enscenering, die het uitwerken van visionaire plannen met betrekking tot zelfrijdende shuttlebussen en nieuwe mobiliteitsdiensten op een positieve manier kunnen beïnvloeden.
“Om dit project in de wacht te slepen moest de kandidaat – fabrikant of dealer – kunnen beschikken over 104 typen meubels. Weet u hoeveel productlijnen König + Neurath heeft? Er zijn 73 standaard productfamilies. Maar dat was niet de enige reden waarom wij dit project zo soepel konden realiseren. Wij hebben bij het tonen van mogelijke oplossingen veel verbeeldingskracht en aandacht voor detail aan de dag gelegd. Wij konden benchwerkplekken voorzien van een gasgeveerde lift, alternatieven voor lockerkasten of bench-systemen ontwikkelen en 27 soorten vergadertafel leveren.”
Jean-Michel Vezzoli, König + Neurath verkoopmanager Frankrijk, over de productvereisten bij dit project