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Design pour le monde du travail de demain : l'innovation par la coopération

Les changements dans le monde du travail sont marqués par la numérisation et la mondialisation. L'importance de la coopération entre les entreprises et les universités est une des clés de l'innovation. Elle partage des exemples pratiques tirés de son travail chez König+Neurath. Carolina discute des tendances internationales en matière de design de bureau et de l'intégration des influences mondiales dans les solutions locales. Un point central est la durabilité, qu'elle considère comme un principe essentiel du design moderne, notamment grâce à la longévité et à la modularité. Elle met également l'accent sur la praticité et l'ergonomie et esquisse une vision pour les concepts de bureaux futurs. Pour conclure, elle appelle à une collaboration interdisciplinaire afin de développer des solutions innovantes pour relever les défis du monde du travail moderne.

Projets de design avec l'école supérieure de design de Schwäbisch Gmünd

Dans le cadre d'un projet commun entre König + Neurath et des étudiants de l'école supérieure de design de Schwäbisch Gmünd, nous avons imaginé et en partie réalisé des projets très différents autour du thème du "bureau flexible" au cours de l'année dernière. Découvrez l'histoire et l'objectif de ces projets dans des slots courts et informatifs. Toujours présentés par la personne derrière l'idée et Carolina Meseguer Girbés (design de produits König + Neurath).

Les "nouveaux espaces" comme facilitateurs sur la voie de nouveaux mondes de travail

Pour les collaborateurs et les cadres, la transition est avant tout synonyme de "nouvelles pensées", "nouvelles actions" et "nouveaux sentiments". Ensemble, nous mettrons en lumière les "nouveaux espaces" en tant que facilitateurs sur la voie de nouveaux mondes de travail et nous oserons jeter un coup d'œil sur le monde de l'art pour nous en inspirer. Le monde du travail a changé au plus tard avec Corona : Certains travaillent à leur poste de travail habituel, d'autres en home office, d'autres encore dans des cafés ou dans des lieux totalement différents. Les frontières entre travail et loisirs s'estompent, les collaborateurs se sentent moins liés à leur employeur et le maintien de la culture d'entreprise devient plus difficile. Cela pose des défis aux entreprises.

Attractivité de l'employeur et culture du travail - identifier, évaluer et développer !

L'attractivité de l'employeur et la culture de travail sont étroitement liées et essentielles à un environnement de travail motivant. Une marque employeur attractive combine donc la promotion de l'image externe avec une culture de travail interne positive. La promotion synchronisée de l'attractivité de l'employeur et la reconnaissance et le développement de la culture de travail renforcent la marque employeur, améliorent la satisfaction et la productivité des employés, attirent les talents et favorisent le succès à long terme de l'entreprise. Mais qu'est-ce que cela signifie dans la pratique ?

"Pourquoi nous sommes toutes architectes. Ce que le leadership peut apprendre du chantier".

Plus de 11 millions de femmes issues de l'immigration vivent en Allemagne. Malheureusement, beaucoup d'entre elles sont encore désavantagées et n'ont pas les mêmes chances que les femmes non issues de l'immigration, et encore moins que les hommes, dans notre société et sur le marché du travail. Ma mission est d'encourager en particulier les jeunes femmes parmi elles à devenir la meilleure version d'elles-mêmes, à voir grand et à être courageuses - pour réaliser leurs rêves ici. Je veux être un modèle pour les nombreuses jeunes filles, leur donner du courage et libérer leur potentiel pour nous tous.

Projets de design avec l'école supérieure de design de Schwäbisch Gmünd

Dans le cadre d'un projet commun entre König + Neurath et des étudiants de l'école supérieure de design de Schwäbisch Gmünd, nous avons imaginé et en partie réalisé des projets très différents autour du thème du "bureau flexible" au cours de l'année dernière. Découvrez l'histoire et l'objectif de ces projets dans des slots courts et informatifs. Toujours présentés par la personne derrière l'idée et Carolina Meseguer Girbés (design de produits König + Neurath).

Rester cool ! Pas à pas dans le monde VUCA !

Dans le monde d'aujourd'hui, où tout va très vite, de nombreux collaborateurs se sentent dépassés. Ils parviennent à peine à accomplir leurs tâches quotidiennes et doivent en plus travailler de manière plus agile, plus rapide et plus orientée vers le client. Les grands changements réussissent, mais seulement à petits pas. C'est pourquoi la devise de l'orateur 5 étoiles est "la motivation plutôt que la résignation". Il explique comment ses clients font face aux défis actuels et comment chacun peut faire la différence. Cela permet non seulement de renforcer la résilience des collaborateurs, mais aussi d'initier un changement de culture d'entreprise.

Du style à la fonction : concevoir des univers de bureau adaptés aux personnes

Dans sa keynote, Carina Hölzer met en lumière l'évolution de la conception des bureaux et les défis du monde du travail moderne. Elle analyse les tendances actuelles en matière de design et souligne l'importance de l'ergonomie et de la fonctionnalité au-delà des aspects esthétiques. L'être humain est au centre de ses préoccupations, tout en tenant compte des besoins et des méthodes de travail individuels afin de favoriser le bien-être et la productivité.

Carina présente le K+N STYLE.FINDER de König + Neurath, un outil qui définit quatre styles pour les environnements de bureau modernes : Flow, Pure, Timeless et Vision. Ces univers stylistiques aident à concilier la culture de travail individuelle et les préférences personnelles. La flexibilité et l'évolutivité sont mises en avant comme facteur clé pour créer des environnements de travail adaptatifs. En outre, Carina parle de durabilité et de santé grâce à des matériaux écologiques et à un design biophile.

IA et culture du travail - risque ou opportunité ?

L'intelligence artificielle est le moteur de recherche ultime qui comprend et interprète le web. Elle sait exactement ce que vous voulez et fournit les résultats appropriés. Mais quel est le rôle de l'homme dans ce modèle ? Offre-t-il plus d'opportunités ou de risques ? Et comment gérer le mélange qui en résulte ? Telles sont les questions que Fabian Ulitzka aborde.

Projets de design avec l'école supérieure de design de Schwäbisch Gmünd

Dans le cadre d'un projet commun entre König + Neurath et des étudiants de l'école supérieure de design de Schwäbisch Gmünd, nous avons imaginé et en partie réalisé des projets très différents autour du thème du "bureau flexible" au cours de l'année dernière. Découvrez l'histoire et l'objectif de ces projets dans des slots courts et informatifs. Toujours présentés par la personne derrière l'idée et Carolina Meseguer Girbés (design de produits König + Neurath).

C'est ainsi que nous vivrons et travaillerons à l'avenir !

L'avenir nous réserve quelques questions passionnantes et insolites : Où allez-vous avec une chambre d'hôtel autopilotée ? Qu'offrez-vous à vos amis pour leur 300e anniversaire ? Que faire si ma machine à laver est plus intelligente que moi ? Comment souhaite-je m'optimiser grâce à Medical Health ? Comment la conduite autonome modifie-t-elle mon temps de travail ? L'orateur 5 étoiles et futurologue David Borst connaît les réponses à ces questions et dissipe la peur de l'avenir dans son exposé passionnant.

Create. Work. Space. - La transition vers un nouveau monde du travail

Le bureau de demain permet aux personnes de travailler de manière productive et efficace sur des solutions. Grâce à un programme d'espace intelligent et à des utilisations hybrides des surfaces, nous augmentons la valeur ajoutée de chaque bureau. Des facteurs tels que les "modes de travail individuels", le "travail mobile" et la "croissance potentielle" sont déterminants à cet égard et sont considérés séparément pour chaque organisation lors de la planification. À partir de là, il est possible d'évaluer qualitativement les solutions de desksharing possibles et de développer des concepts de postes de travail qui fonctionnent.

Espace dans l'espace - Où voulons-nous travailler?

À quoi ressemble l'organisation du futur ? Comment se sent-elle ? Et que puis-je faire aujourd'hui pour que mon organisation soit prête pour l'avenir ? Trois éléments constituent la base de cette vision : le travail basé sur les rôles, les réunions vraiment bien organisées et le travail avec des tensions. Dans la mise en œuvre, il faut non seulement du courage et de la détermination, mais aussi et surtout des outils et des méthodes concrets et directement applicables.

Projets de design avec l'école supérieure de design de Schwäbisch Gmünd

Dans le cadre d'un projet commun entre König + Neurath et des étudiants de l'école supérieure de design de Schwäbisch Gmünd, nous avons imaginé et en partie réalisé des projets très différents autour du thème du "travail moderne" au cours de l'année dernière. Découvrez l'histoire et l'objectif de ces projets dans des slots courts et informatifs. Toujours présentés par la personne derrière l'idée et Carolina Meseguer Girbés (design de produits König + Neurath).

Comment faire de l'écologie une routine ?

La keynote aborde une approche pragmatique de la promotion des comportements durables. Il ne s'agit pas tant de trouver de nouvelles solutions révolutionnaires que d'intégrer dans la vie quotidienne des pratiques écologiques déjà connues. Les points clés sont les suivants : De nombreux comportements respectueux de l'environnement sont déjà connus. Le défi consiste à mettre en œuvre ces pratiques de manière cohérente. L'accent devrait être mis sur le fait de faire de ces comportements durables connus une routine. König + Neurath est présenté comme une entreprise exemplaire qui met en œuvre cette approche.